10月26日至27日，我市2013年“金蓝领”技师、高级技师统一鉴定考试开考。这次鉴定考试共涉及中式面点师、维修电工、车工、钳工、钣金工、铸造工等12个专业、836人参加，整个鉴定考试分为理论考试、技能笔试、实操考试和论文答辩四个项目。市纪委第五派驻纪检组副组长魏洪星、市人力资源社会保障局副局长陈承岩到现场巡视。
“金蓝领”培训项目，是我市围绕人才强市战略，立足为企业一线培养高技能人才，充分利用现有的培养资源，通过政府投入引导、企业和职工共同负担的筹资方式，培养思想道德好、技能水平高的高级技师、技师的高技能人才培养模式。为加强高技能人才队伍建设，鼓励企业积极开展技能培训，提高企业职工队伍素质起到了积极作用。自2005年我市实施“金蓝领”培训项目以来，我市审查认定了济宁技师学院、兖州高级技工学校、山推技校等7家培训基地。“金蓝领”培训学员的确定，按照个人申请、入学考试、择优录取和市人力资源社会保障局备案的程序进行，符合报名条件的在岗技术工人填写《“金蓝领”技师申报表》，由本人或单位集体汇总相关证明材料到市人社局报名，由我市认定的培训基地统一培训，并参加全省组织的统一鉴定考试。
作为政府部门立足为企业一线培养高技能人才而着力打造的一项金牌工程，“金蓝领”培训项目自2005年启动实施依赖，经过8年多的运行，培训规模在不断扩大，培训质量在不断提高，项目运作也日趋规范，为我市培养了一大批企业一线急需的优秀拔尖人才，提高了企业职工队伍的整体素质，有力地促进了就业和经济社会发展。截至目前，我市金蓝领培训项目，涵盖机械制造、建筑、电力、化工、交通、餐饮服务等行业的53个工种，共培养企业急需高技能人才11000余人，为我市经济社会科学发展跨越发展提供了有力的人才支撑。（市职工教育办公室 教育培训与职业能力建设科 供稿）
笔试现场
实践操作现场
市纪委派驻纪检组、市人社局领导到现场巡视