5月25日，全省技工教育教学改革现场会在我市召开。市人社局调研员陈承岩同志在会上就我市技工院校“四师型”教师队伍建设工作做典型发言。
为更好应对技工教育“一体化”教学改革和技工院校学生“两低一独”（低学历、低年龄、独生子女）现象给技能人才培养带来的影响与挑战，2012年我市在培养“双师型”教师的基础上，探索实施“四师型”教师队伍建设试点，并通过扩宽渠道、搭建平台、健全机制等措施的不断推进，畅通了“四师型”教师成长通道，提升了教师知识素养及技能水平。
经过几年的探索实践，“四师型”教师队伍建设取得较好成效，有力推动了全市技工教育的创新转型发展。2016年我市三所学校四个专业被人社部确定为“一体化”教学试点专业，4件科研课题通过省人社厅“十二五”规划科研课题专家组评审。济宁市工业技师学院全面推行“一体化”教学改革的经验，得到了省人社厅领导和人社部专家的高度评价。（市职建办局职建科供稿）