3月2日，全市教育系统2022年度人事工作会议在济宁市高级职业学校召开。各县（市、区）教育局分管领导和相关科室负责人共30余人参加了会议。市委教育工委副书记、市教育局党组成员宫玉新出席会议并作讲话，会议由市教育局人事科科长李长领主持。会议总结交流了2021年全市教育系统人事工作，部署了2022年重点工作。
会上，各县（市、区）汇报了2021年工作亮点和存在的困难和问题，并就2022年工作进行分享交流。李长领科长传达了2022年全市教育系统人事工作计划，安排了教师招考、教师管理、公费师范生选岗、校长职级制、校长教师交流轮岗、职称评聘、援疆援渝等重点工作，进一步明确了全年人事工作任务，统一了思想认识，优化了工作方法。
宫玉新进行总结讲话，他充分肯定了2021年全市教育系统人事工作取得的成绩，客观分析了人事工作面临的形势和存在的问题，并对下一步工作提出目标和要求：一是盯着全年工作目标干；二是盯着考核位次干；三是盯着重点工作干；四是盯着底线干。他强调，全市各地要立足于今年打造省教育高地重点任务和人事重点推进工作，对照问题，列出清单，做好台账，不断推进各项工作攀峰越嶂对高标。
（撰稿:单成楠 审核:李长领）