各县（市、区）人力资源和社会保障局，济宁高新区人事劳动保障处，太白湖新区人力资源和社会保障局，济宁经济技术开发区人力资源和社会保障局，市直有关部门、单位，各有关行业、企业：
为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实《济宁市中长期高技能人才发展规划（2011-2020年）》（济人社发〔2011〕74号），广泛开展职业技能竞赛活动，积极推动高技能人才队伍建设，根据《济宁市高技能人才评选表彰办法》（济人社发〔2011〕30号）及职业技能鉴定的有关规定，经研究，确定了2017年市级职业技能竞赛项目，现印发给你们，并就活动组织的有关要求通知如下：
一、市级职业技能竞赛项目
2017年全市计划组织开展市级职业技能竞赛48项，其中济宁市第二届“运河之星”职业技能大赛等13个竞赛项目为市级一类竞赛；济宁市公安机关警务技能比武大赛等35个竞赛项目为市级二类竞赛。
二、奖励措施
（一）申报“济宁市技术能手”
根据竞赛规模、层次及对行业技能人才队伍建设产生的推动作用，在一类竞赛活动决赛获得各职业（工种）前三名的优秀选手和二类竞赛活动决赛获得各职业（工种）第一名的优秀选手，可申报“济宁市技术能手”。各竞赛主办单位可根据各竞赛方案相关规定，结合实际情况，对获奖选手和单位给予相应奖励。
（二）晋升职业资格等级
对竞赛中获得优异成绩的选手，按有关规定晋升职业资格等级。其中，对在一类竞赛中获得各职业（工种）前三名且成绩合格的职工（教师）选手，符合条件的可向市人力资源社会保障局申报技师职业资格；其他成绩合格的职工（教师）选手，符合条件的可向市人力资源社会保障局申报高级工职业资格。对在二类竞赛中获得各职业（工种）第一名且成绩合格的职工（教师）选手，符合条件的可向市人力资源社会保障局申报技师职业资格；其他成绩合格的职工（教师）选手，符合条件的可向市人力资源社会保障局申报中级工职业资格，已具有中级工职业资格的，可晋升高级工职业资格。
三、实施要求
（一）统筹安排竞赛活动。开展职业技能竞赛活动，是在全社会营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的良好氛围，推动与国赛世赛接轨，加强高技能人才队伍建设的重要措施，各县（市、区）、各有关部门、单位要高度重视，统筹安排，按照勤俭节约、务求实效的原则和《济宁市职业技能竞赛技术规程》（济人社发〔2011〕29号）认真组织竞赛活动，确保职业技能竞赛各项赛事规范操作、取得实效、按时完成。各竞赛主办单位、各县（市、区）务于竞赛结束10日内将竞赛结果和《济宁市技术能手申报表》（一式两份和电子版）报市人力资源社会保障局备案。
（二）注重竞赛活动质量。各竞赛主办单位、各县（市、区）要按照竞赛活动计划安排和《关于进一步规范职业技能竞赛工作有关问题的通知》（济人社办发〔2016〕14号）要求，认真制定竞赛实施方案，严格按照国家职业技能标准高级工（国家职业资格三级）以上技能要求组织竞赛命题。要健全竞赛质量监督制度，建立高水平、敢担当、处事公道、评判公正的裁判员队伍，加强对竞赛过程的动态管理，确保竞赛活动安全有序、公正公开。要结合竞赛职业（工种）特点和活动进展，适时组织技术点评等技术交流活动，总结竞赛获奖选手成长成才规律，分析竞赛作品的技术难点和创新点，分享展示竞赛成果经验，推动竞赛职业（工种）所涉领域的技术创新和技能水平提升。
（三）加强竞赛宣传工作。要充分利用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体，进一步加大宣传力度，采取形式多样、富有特色的宣传方式，大力宣传党和国家重视技能人才、加强高技能人才工作的政策措施，宣传技能竞赛在高技能人才培养、选拔和激励等方面的作用，引导广大劳动者立足本职工作，钻研新技术、掌握新技能、争创新业绩，带动更多劳动者走技能成才之路。
联系电话：2967398，电子邮箱：jnspxjy@126.com。
2017年3月13日
（此件主动公开）