日前，微山县人社局被国家人社部办公厅评为“2015年度《中国劳动保障报》新闻宣传工作先进单位”并受到通报表彰，这也标志着该局取得了连续三年荣膺此殊荣的可喜成绩。据悉，全国共有10个省级人社厅局、107个地市人社局和104个县级人社部门单位受到通报表扬，其中济宁市人社局、微山县人社局、汶上县人社局获此荣誉。
近年来，该局立足工作职能，坚持正确导向，多举措、有重点推进人力资源社会保障宣传工作向纵深发展，营造了良好的舆论氛围，在服务广大群众、树立部门形象、促进工作开展等方面发挥了积极作用。一是加强组织领导，确保工作到位。始终将人力资源和社会保障宣传工作摆上重要位置抓紧抓实，成立了“一把手”亲自挂帅、分管领导具体负责的新闻宣传工作领导小组，做到新闻宣传工作与人社重点工作同布置、同考核、同奖惩，逐步构建起“从严从实”的新闻宣传工作新常态。二是巩固壮大队伍，形成整体合力。局机关各科室、局属各事业单位、各乡镇（街道）人社所明确了1-5名文字表达能力强、综合素质较高、工作作风严谨的专、兼职人员负责信息宣传和报送，确保了宣传工作有条不紊推进。在此基础上，于今年在全系统启动了“人人都是信息员”活动，引导全体干部职工参与到信息宣传工作中来，有力形成了全系统上下联动、人人参与、合力推进、争先进位的信息宣传工作新局面。三是强化制度建设，推动工作开展。出台了《关于进一步加强信息宣传工作的通知》，对信息报送原则、重点内容、具体要求及奖惩措施等进行了明确规定。同时，将新闻宣传工作纳入年度重点考核工作事项，进一步完善了新闻宣传工作考核办法，不断加大督导调度力度，通过实行计划月报制度、工作目标管理制度、联席会商制度和季度通报制度，切实做到宣传有计划、稿件有数量、工作有重点，为新闻宣传工作的持续有效开展提供了坚实的保障。（微山县人社局田勇供稿）