6月5日，济宁市人社局召开人力资源服务业高质量发展座谈会，贯彻落实全省座谈会精神，总结工作、分析形势、安排部署下步重点工作。市人社局党组成员、副局长张慧慧出席会议并讲话，省级人力资源服务产业园和部分人力资源服务机构进行交流发言，围绕各自特色服务、亮点工作等进行介绍，聚焦市场开发、合作事项开展交流对接，并针对行业发展、服务提升、创新转型等提出意见建议。
会议指出，济宁市启动人力资源服务业“三年倍增”计划，大力实施人力资源服务业发展“五大工程”，出台《关于推进人力资源服务业高质量发展的实施意见》《关于实施人力资源服务“聚才兴业”计划助力人才集聚雁阵格局建设的若干措施》等系列政策文件，全方位引导行业发展，人力资源服务业高质量发展步入快车道。2023年，全市获评人力资源服务领域省级改革试点2项、省级扶持项目6项，2023年全市经营性人力资源服务机构达到397家、同比增加15.4%，营业收入54.3亿元、同比增长22.66%。
会议要求，以产业引导、政策扶持和环境营造为重点，持续健全管理制度，完善服务体系，纵深推进人力资源服务业“三年倍增”计划，加快培育骨干人力资源服务机构，全力推动人力资源服务转型发展，创新谋划人力资源服务特色品牌，着力培养人力资源服务专业人才，持续提升人力资源服务产业园运营水平，推动全市人力资源服务业快速发展。
各县市区人社部门分管负责同志、人力资源流动管理业务科室负责人参加座谈会。