4月7日下午，市医保局召开干部队伍建设动员部署会议，传达学习全市2020年度综合考核表彰暨干部队伍建设会议特别是市委书记林红玉重要讲话精神，分析面临形势，研究部署干部队伍建设具体措施，安排争先进位的发展目标和举措，进一步树立鲜明用人导向，动员全局上下把思想和行动统一到市委、市政府决策部署上来，以决战决胜的姿态、勇争一流的担当，迅速掀起争先进位的攻坚热潮，全面开创我市医疗保障事业高质量发展新局面。
市委督导组王忠、慈爽同志到会指导，市医保局党组书记吴琼作动员讲话，市医保局局长孙颖部署安排行政业务重点工作，党组成员、副局长马保国领学林红玉书记在全市2020年度综合考核表彰暨干部队伍建设会议上的讲话，党组成员、副局长朱秀娟主持会议，党组成员、副局长王勇宣读《中共济宁市医疗保障局党组关于加强干部队伍建设的具体举措》。
会议指出，目标是引领发展的旗帜，是拼搏奋进的方向，是鼓舞士气的动力。“十四五”时期，我市确定了综合实力迈入全省第一方阵的奋斗目标。实现我市医疗保障事业“走在全省前列”的奋斗目标尤其需要全局上下迅速紧起来、动起来、干起来，进一步树牢结果导向，抓实干部队伍，激励各科室各单位以一流的工作标准真抓实干、埋头苦干，确保我市医疗保障事业在五个方面实现新突破。
会议强调，一要对标一流抓工作，在落实市委市政府决策部署上实现新突破。要旗帜鲜明讲政治，进一步强化政治责任、把准政治方向，把讲政治贯穿到各项工作的全过程、各方面带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，带头抓好工作落实，带头抓发展，带头守好底线，带头守纪律，严格落实重大事项请示报告制度，认真执行“三重一大”议事决策制度。二要对标一流抓工作，在唯旗是夺争先进位上实现新突破。医保部门作为服务民生的一线部门，在服务群众、服务发展上决不能降低标准、被动应付、安于现状。目前省内区域性竞争将更加激烈，真正到了“标兵渐行渐远、差距越拉越大、追兵即将赶超”的处境。要准确把握政治过硬、思想解放、勇争一流、敢于担当、狠抓落实、廉洁自律“六条标准”，进一步树牢以发展论英雄、以实绩论英雄、以结果论英雄的“三个导向”，拿出几倍甚至十几倍的努力，以不服输、敢争先的韧劲拼劲，自我加压、勇争一流、奋力赶超。三要对标一流抓工作，在心无旁骛抓落实上实现新突破。勇争一流的任务目标能否顺利完成，关键取决于全局干部职工拿出什么样的决心、什么样的精神状态抓工作。面对待遇保障、筹资运行、医保支付、基金监管、医药服务供给、医保公共管理服务等改革发展任务，要敢挑重担、多挑重担、善挑重担，把各项任务具体化、项目化、清单化，定措施、定责任、定时限，形成工作闭环。要像爱护眼睛一样珍视团结，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结才能出干部。四要对标一流抓工作，在正风肃纪廉洁自律上实现新突破。医保部门首先是政治机关，讲政治是第一属性。要扛稳全面从严治党主体责任，责任领导要严格落实“一岗双责”，领导、检查、督促分管部门和单位全面从严治党工作，对分管科室单位党员干部要从严进行教育、管理和监督。要深刻反思林红玉书记发出的“十三个有没有”的廉洁自律之问，筑牢廉洁自律底线，为全局争先进位提供坚实的作风保障。五要对标一流抓工作，在考核激励奖惩上实现新突破。跳出济宁看济宁，跳出济宁看周边，科学谋划和设定各自的工作思路和奋斗目标，让吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位。考核结果要与干部的选拔任用、职级晋升挂起钩来，真正把那些发展成效大、工作实绩突出、群众公认的干部用起来，考出动力、考出差距，铆足劲、抓落实，奋力谱写新时代济宁医疗保障事业高质量发展新篇章。
市医保局机关各科室、局属各单位全体人员参加会议。