5月30日至31日，全省事业单位绩效工资管理工作现场推进会议召开，省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长李士功出席会议并讲话。会上，济宁市人力资源和社会保障局党组成员、副局长王献忠以《聚焦赋能增效 突出放管结合 探索绩效工资管理调控新路径》为题作典型发言。
近年来，济宁市人力资源和社会保障局按照深化事业单位收入分配制度改革部署，落实“分级管理、分类调控”要求，按照“量力而行、循序渐进”的原则，持续完善以增加知识价值为导向的事业单位收入分配政策体系，积极构建符合济宁实际的绩效工资管理调控机制，更好服务重点领域改革、服务创新创业、服务人才队伍建设、服务经济社会事业发展，取得了明显成效。
下一步，济宁市将以此次会议为契机，贯彻落实省人社厅工作部署要求，坚持“补短板、创品牌、防风险”，进一步解放思想、创新举措，以“争一流、争第一、争唯一”的胆略气魄，推动我市工资福利工作持续走在全省前列。