《济宁日报》记者张彦彦
第二届中国·曲阜人才招聘会将于6月26日在曲阜孔子文化会展中心举行。此次大会是第十一届中国专利高新技术产品博览会的一项重要内容，由中国国际人才交流协会、济宁市人民政府共同主办，市委组织部、市人力资源社会保障局具体承办。这次招聘会层次高、规模大，引起了社会各界的广泛关注。在招聘会开幕前夕，记者就有关问题采访了市人社局副局长陈承岩。
问：举办第二届中国•曲阜人才招聘会有何重要意义？
答：经济全球化背景下，区域竞争的核心就是人才的竞争。近年来，市委、市政府高度重视人才工作，在人才培养、引进、使用等方面采取了一系列创新性举措，制定出台了《关于加快高层次创新型人才引进的若干规定》、《关于实施海外人才引进“511”计划的意见》，在济宁高新技术产业开发区试点建设“人才特区”，相继实施了“百名博士引进工程”、“千名人才引进计划”、海外人才引进“511”计划和国内人才聚集“百千万”工程，仅去年以来就引进海内外高层次人才2258人。
中国专利高新技术产品博览会是全国性的科技博览盛会，至今已成功举办了十届，在海内外产生了广泛影响。借助第十一届中国专利高新技术产品博览会，举办第二届中国·曲阜人才招聘会，集中推介我市的引才政策，对于进一步拓宽人才智力交流渠道，密切与海内外高层次人才的联系，吸引更多的人才来济宁创业发展具有重要意义。
问：第二届中国·曲阜人才招聘会主要安排了那些活动？
答：此次招聘会共设置“人才招聘服务处”、“人才引进政策咨询处”、“人才服务技术专利成果展示区”、“人才招聘洽谈区”四个区域。活动内容主要包括人才供需洽谈交流，求职登记、就业指导；发布企事业单位人才需求信息，展示人才服务技术专利，宣传我市的人才引进优惠政策。
问：为办好这次招聘活动主要做了哪些前期准备工作？
答：为办好这次招聘活动，成立了专门的组委会，下设综合协调组、对接招聘组、宣传报道组，具体负责有关事项的协调实施。开展了重点企业重点项目高层次人才需求调查，及时将收集到的需求信息向海内外发布，并组织进行了网上对接洽谈，届时将有100余家济宁市支柱产业、千亿元产业、新兴战略产业企业、成长型企业以及急需紧缺人才的部分事业单位到场招聘。为使招聘区与专博会其它展区风格协调，保持布展的高水准，聘请了专业的广告、布展公司对会场主题背景墙、招聘海报和标准招聘展位进行了设计。为打造有持续影响力的人才交流会品牌，增强招聘会的吸引力，对招聘人才的用人单位以及求职者均免费入场，与用人单位签订就业意向的外地研究生以上高层次人才给予报销单程路费，并按每人200元标准获得一天食宿费用（不含济宁市内）。为解决济宁市区求职者乘车难题，招聘会期间可免费乘坐往返于济宁人才大厦至曲阜孔子文化会展中心的大巴车。可以说，目前招聘会各项筹备工作基本就绪，孔孟之乡正敞开大门，迎接海内外人才的到来。