根据《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发〔2019〕90号）等文件精神，为深入实施人才强市战略，拓宽技能人才评价方式，市人力资源和社会保障局印发《关于工程技术领域高技能人才与工程技术人才职业贯通发展的实施意见》，统筹推进技能人才职称评审工作。
在工程技术领域生产一线岗位，从事技术技能工作，具有高级工及以上职业资格或职业技能等级的技能人才，可按有关规定参加相对应的工程系列专业技术职称评审;具有助理工程师及以上职称的专业技术人才，可按有关规定参加相对应的职业（工种）职业技能评价（含职业资格评价和职业技能等级认定）。对职业贯通后取得工程系列专业技术职称或取得职业技能评价证书的人员，用人单位可以结合岗位需要和个人意愿，进行相应的岗位聘任并兑现待遇。
这一举措旨在破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，打破职业技能评价与专业技术职称评审界限，打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，建立体现两类人才特点的评价机制以及与培养、使用、激励相联系的机制，最大限度激发两类人才创新创造创业活力，营造有利于人才成长和发挥作用的制度环境，激发各类人才创新创造活力，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，培养更多高质量的复合型技术技能人才，为新时代现代化强市建设提供有力支撑。（职业能力建设科供稿）