为深入贯彻落实全市绿色低碳高质量发展大会精神，加快推进职业技能培训供给侧结构性改革，2月27日，济宁市职业技能培训工作部署会议在市人力资源社会保障综合服务中心召开。济宁市公共就业和人才服务中心党委委员、副主任马怀勇参加会议并讲话，各县（市、区）公共就业人才服务机构分管主任、科室负责人约30人参加会议。
会议安排部署了2025年职业培训重点工作，要求坚持“四个导向”，主动融入全市发展大局，全力服务工业经济“头号工程”。一是以产业发展为导向，实行行业急需紧缺工种重点培训班模式，构建以企业为主体的技能人才培养体系。二是以服务就业为导向，研究探讨“培训+就业率（参保率）”模式，强化财政资金的激励属性。三是以提升社会影响力为导向，打造职业技能培训品牌，以乡村人才培育促进乡村振兴。四是以业务融合为导向，推进高校毕业生高质量就业创业。通过坚持“四个导向”，加快构建形成政府引领，行业、企业、院校、劳动者广泛参与，社会各界认同的终身职业技能培训体系，切实发挥职业培训在人才培育、稳定就业、促进增收、扩大消费等方面的积极作用。
会上，各县（市、区）围绕培训工作要点汇报了2025年工作创新思路，兖州、泗水、汶上、太白湖四个县（市、区）分别作了经验交流发言。