为深入落实以发展论英雄、以实绩论英雄、以结果论英雄“三个导向”激励机制，全面推动医疗保障重点工作加快发展，形成事争一流、唯旗是夺、真抓实干的浓厚氛围，4月2日下午，邹城市医保局举行2022年第一季度科室考核述职评议会议。局党组书记、局长王冲主持会议并讲话，局领导班子成员、副科级干部、局机关、市医疗保障服务中心各科室负责人参加会议。
会上，医保局四级主任科员徐志刚传达学习了《邹城市医保局关于实行闭环管理强化督察督办开展考核评比的实施方案（暂行）》，建立“周动态 月总结 季考核”的全周期闭环管理机制，把重点工作量化到科室、具体责任落实到人，推动各个科室重实干、强执行、抓落实，以“党建+医保+督查”引领全体干部职工争一流、争第一、争唯一。
各科室负责人立足工作职责，分别从党建引领、作风建设、创先争优、对上争取等方面重点工作开展情况逐一述职，交流汇报取得的亮点和成绩，研究探讨遇到的难点和堵点，并结合实际对下一阶段重点工作进行谋划、明确目标。就各科室负责人述职情况，局分管领导分别作了深入点评，有针对性的给出了指导性的意见建议。
王冲指出，举办科室述职评议活动，是全面营造创优争先浓厚氛围，进一步提升各科室的创造力、凝聚力和战斗力，推动全局工作“全年红”“全面红”的重要举措。今年以来，各科室主动作为，勇毅前行，在多个方面不断寻求突破，工作各具亮点、各有特色，取得了较好的成绩，基本完成年初预定的季度目标，充分彰显了邹城医保“大善医保、至诚为民”的精神力量。
王冲强调，医疗保障工作事关民计民生，全体干部职工要深刻认识到优化和提升服务、保障和改善民生福祉的重大意义。在下步工作中，切实做到做好四个“要”。一要坚持党建引领，进一步转变工作作风、提升工作效能，共同打造“思路划一、步调协调、节奏一致”的坚强队伍，以逢山开路、遇水架桥的精神推动事业发展进步；二要全面加强学习，树立“终身学、反复学、深入学”的学习理念，进一步提升业务能力水平，推动实现医保惠民政策落实落地；三要加强对上争取，进一步强化机遇意识、责任意识，采取有效措施，加大工作力度，推进对上争取工作取得新成效；四要持续创新工作方式，不断适应形势、推陈出新，围绕群众所想所盼所需提供更有温度、更具质感的贴心服务，推动我市医疗保障工作不断实现跨越发展。
会后，局领导班子成员、副科级干部、各科室负责人遵循客观公正的原则，对科室工作开展情况进行了赋分评比，并将依据评比结果颁发“先进科室流动红旗”。