11月20日，市人社局在聚源热力有限责任公司开展了首批企业技能人才自主评价。来自该企业锅炉检修运行一线的83名员工参加了锅炉操作工的技能人才评价。企业按照《济宁市企业技能人才自主评价办法》成立了考评专家组，制定了自主评价实施方案，确定了评价方式和评价内容。理论考试、技能考试和工作业绩评定三个方面评审合格的员工，将由市人社局颁发相应等级的职业资格证书，符合条件的可享受职业技能提升补贴。
我市开展企业技能人才自主评价工作是落实国务院“放管服”改革的具体举措，是对企业人才培养评价的充分授权。人社部门通过监督指导，使企业准确把握技能人才评价的标准，以能力、业绩、贡献为导向，把品德放在技能人才评价的首要位置，在企业营造出比学赶超的良好氛围，为企业改造提升传统动能提供强有力的技能人才支撑。（市职业能力建设办公室供稿）