4月16日，市教育局召开全市教育人事工作会议。县市区教育局分管人事工作的副局长、人事科长，济宁高新区、太白湖新区、经济技术开发区社会事业发展局文教处（科）长，市直学校分管校长、负责人事工作的职能处室主要负责人参加了会议。会议对过去一年的工作进行了全面总结，并对今年教育人事工作进行了全面部署。市教育局副局长刘加庚出席会议并讲话。
刘加庚充分肯定了全市2014年教育人事工作取得的成绩,对2015年全市教育人事工作提出了要求。强调要按照国家“三个全面、三个着力”的目标要求，面对社会关注的教育改革、教育公平和质量、作风建设和群众满意度四个方面面临的新要求，采取过硬措施，不断深化改革、促进公平、提高质量，转作风、提效能，不断满足人民群众对教育的新期待。要围绕当前基础教育综合改革，开展教师队伍建设工作调研，深入研究我市进一步加强教师队伍建设的改革措施，进而提升我市教师队伍整体水平，促进义务教育的均衡发展。
刘加庚强调，作为组织人事干部，一定要适应当前工作新常态，自我要求要更严、标准要更高。要不断加强业务理论、政治纪律、组织纪律、人事纪律的学习，以适应当前工作需要；要严于律己，自觉做到敬畏法纪、敬畏权力、敬畏群众，打破传统思维、习惯思维，确保照章办事；要讲纪律、守规矩，算好政治账，守住底线、不越红线，经得起各种诱惑，耐得住寂寞，接受组织的考验。增强政治意识、大局意识和责任意识，进一步创新工作思路，提高工作标准，主动适应教育改革发展新常态，为聚集教育发展正能量做出积极贡献。
会上，各县市区围绕各地2014年度人事工作亮点，进行了认真总结交流，分析了当前我市教育人事工作面临的新形势、新任务，就2015年度的人事重点工作，进行了深入探讨，并提出了很多好的工作思路和意见。