2月24日，全市教师教育工作会议在济宁教育学院召开，市教育局副局长刘加庚出席会议并讲话。
刘加庚指出，自2008年以来，全市教师教育完成了10件大事，即实现了教师培训的统筹管理；健全了教师培训经费保障机制；重建了教师教育体系；建立了教师教育网络平台；提前完成一轮教师全员培训；实施了名师名校长工程；组织开展了师德师风建设年活动；实施了千名教育硕士人才计划；组织了英语骨干教师出国培训，实现了我市教师出国培训零的突破；通过了国家语言文字工作二类城市评估，实现了语言文字工作新的跨越。
刘加庚要求，全市负责教师教育工作的同志，必须清醒地认识到教师教育面临的新形势、新情况，学会从教育的内外部不同的视角来思考教师教育，谋划教师教育，积极争取教师教育地位的新提升。要学会从新形势、新环境中找机遇，找政策，找动力，找支持。在教师教育工作上一定要有敢于争先的精神，不服气、要争气、有士气，千方百计提高教师队伍素质。
刘加庚强调，2012年是落实中长期教育发展规划纲要的关键一年，是教师教育改革发展、实施《济宁市高素质教师队伍建设五年行动计划（2011-2015年）》的重要一年，今年及今后一个时期要重点做好以下八方面的工作：一是丰富活动载体，继续深化师德师风建设。要加强师德考核，切实落实教师“十不准”和《师德师风考核办法》；要加强师德师风档案建设和管理，为每位老师建立个人成长手册，实施师德承诺制度，对“有偿家教”现象坚决制止；要加强师德培训、班主任培训和心理健康教师培训，引导教师把“树优良师德师风，做人民满意教师”要求落实到日常教育教学实践中；要深入挖掘师德师风先进事迹，组成师德师风报告团，在各县市区巡回报告。二是积极推进省教师教育改革项目，构建开放灵活的现代教师教育体系。积极支持曲阜师范大学和济宁学院创建省教师教育基地， 2015年前，全市要创建10所省级示范性县级培训机构。三是强化督查管理，用心开展中小学教师远程研修。四是拓展专业成长平台，推动名师名校长队伍建设。2012年继续加大名师名校长培养力度，组织名师高级研修，举办首届名师名校长论坛，要进一步推动名师名校长工作室建设。五是探索研修新路子，推广校际“小局域远程研修”模式。六是扎实做好教师集中培训工作。七是重视校长素质提高，启动新一轮校长远程研修。八是以城市语言文字评估为抓手，大力推进语言文字工作。
各县市区教育局分管教师教育的副局长、师训（人事）科长、教师进修学校校长和电教站站长参加会议。会上，全面总结了2011年全市教师教育和语言文字工作，安排部署了2012年全市教师教育和语言文字工作，表彰了济宁市中小学校长远程培训工作先进单位和优秀学员。各县市区交流了2011年教师教育工作并谈了2012年工作重点。
市教育局师训科、市教研室、市电教馆和济宁教育学院主要负责同志一并出席会议。