各县（市、区）党委组织部、人力资源社会保障局，济宁高新区、太白湖新区党工委组织部（人事劳动保障处、人力资源社会保障局），济宁经济技术开发区组织人事部，市直各部门，市有关行业协会，各职业技工院校，各大企业：
根据《济宁市首席技师选拔管理办法》（济政办发〔2005〕32号）和《关于规范市级人才评选工作的意见》（济室字〔2011〕25号）规定，今年将开展第六届济宁市首席技师评选工作，现将有关事项通知如下：
一、评选范围
我市行政区域内各类所有制经济、社会组织中，具有技师以上职业资格、在一线岗位上直接从事技能工作的人员，符合条件的自由职业者也可参加。
已获得济宁市首席技师称号，没有新的重大成果和突出贡献的，不再推荐。
二、评选数量
第六届济宁市首席技师评选人数不超过30人。各县（市、区）推荐人选不少于5人，市有关行业协会及规模以上企业推荐人选不少于2人。
三、评选条件
爱国、敬业、诚信、友善，遵纪守法，具有良好的职业道德，为所在单位和社会做出了重要贡献，在全市本行业、领域中影响带动作用大并符合下列条件之一者：
1、在近4年内获得“中华技能大奖”或“全国技术能手”、 “山东省技术能手”、“济宁市有突出贡献的技师”、“济宁市技术能手”等称号之一者；或获得全国一类技能竞赛前10名、全国二类技能竞赛及省级一类技能竞赛前6名、市级一类竞赛前3名成绩之一者(获得济宁市第一届“运河之星”职业技能大赛暨第六届职工职业技能大赛一类大赛各工种前3名、二类大赛各工种第1名的选手，符合评选条件的，可优先推荐参评);
2、在技术上有重大发明创造，取得重大经济效益和社会效益，获得市级以上（含市级）科学技术奖励者；
3、编制国家级标准工艺、工作法的主持人或主要参与者；
4、在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面发挥重要作用，所带徒弟多人成为企业技能骨干，并在职业技能竞赛中获得优异成绩。
推荐人选年龄不超过55周岁（1960年8月1日后出生），同等条件下优先从45周岁以下的技师、高级技师中选拔。
四、评选程序
济宁市首席技师推荐选拔工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照隶属关系自下而上、逐级向上推荐。评选程序为个人申报、基层推荐、综合评审、组织考察、审定公示、命名表彰。
评选推荐工作以各县(市、区)、市直有关部门、行业协会和有关企业为单位进行，推荐人选须征求纪检监察、计划生育、信访、综治办等部门的意见。其中，县(市、区)推荐人选由县(市、区)人力资源社会保障局商党委组织部遴选产生，经县(市、区)人才工作领导小组同意后上报。人选名单及有关材料于2015年8月31日前报送市人力资源社会保障局，联系电话：2967398，邮箱：jnspxjy@126.com。
市人力资源社会保障局负责对有关材料初审、复核，适时会同有关部门进行综合评审，确定人选名单。经考察合格者，报市人才工作领导小组审定并向社会公示，由市政府命名表彰。
五、申报材料
1、推荐报告3份（主要内容包括推荐工作情况、推荐意见；涉密人员要加以注明；推荐人选2人以上的要排序；加盖推荐单位公章）。
2、《济宁市首席技师申报表》（附件1）一式3份。
3、《济宁市首席技师申报人员基本情况一览表》（附件2）一式20份（用A3纸印制，附电子版）。
4、《推荐济宁市首席技师基本情况汇总表》（附件3）一式2份。
上述表格可登录济宁市人力资源和社会保障局网站（www.jnsi.gov.cn）下载打印。
5、1200字左右的事迹材料，内容反映其政治表现、业务特长、工作实绩（用A4纸印制，附电子版；加盖所在单位公章），如有音像材料可一并附上。
6、申报人职业资格证书及主要技术成果或论文、获奖证书等材料原件和复印件，原件经审验后退回。
7、申报人近期2寸免冠彩色照片3张。
六、有关要求
1、各县（市、区）、有关部门和企业要高度重视济宁市首席技师选拔工作，加大工作力度，强化措施，进一步完善首席技师选拔管理制度，加强技能人才后备梯队建设，积极为高技能人才脱颖而出搭建工作平台。
2、要严格标准和条件，认真遴选，确保人选技能水平的领先性。要按照规定的条件、程序和要求，认真审核推荐人选的资格条件，广泛听取同行专家、基层群众等各方面的意见。推荐的人选要在其所在单位广泛征求意见并进行公示。
3、要积极营造高技能人才成长的良好环境，认真落实首席技师的待遇。要以评选首席技师为契机，引导和激励广大技术工人以先进典型为榜样，钻研技术，干事创业，形成尊重、关心、支持高技能人才，有利于高技能人才健康成长的良好社会氛围。
附件：1.济宁市首席技师申报表.doc
中共济宁市委组织部济宁市人力资源和社会保障局
济宁市人才工作领导小组办公室
2015年7月29日