2月4日，济宁学院附属高级中学召开2022——2023学年第二学期工作暨2022年度表彰大会，回顾总结2022年度学校各项工作，表彰奖励先进，安排部署2023年工作任务，进一步动员学校上下凝心聚力、抢抓机遇、干事创业，确保全面完成2023年各项目标任务，推动学校高质量发展。党委书记、校长张伟出席会议并作重要讲话，学校领导班子成员、全体教职工参加会议。会议由党委副书记靳继东主持。
会议通报了2022年度任务目标考核情况，表彰了2022年度处室目标考核工作先进集体和个人。
张伟代表学校党委向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺。他在讲话中回顾总结了2022年取得成绩，指出了2023年学校发展的任务目标，并对重点工作进行具体部署。
张伟说，回顾过往，砥砺奋进。2022年是接受锻炼和承受考验的一年。附高人发扬“刻苦钻研、奋发进取、迎难而上”的精神，战疫情，迎评估，促教学，夯实力，众志成城，和衷共济，谱写着属于自己的“华丽诗篇”。2022年是附高人追求卓越品质，教育教学提质增效的一年。以青年教师师德和教师技能提升为重点，开展了公开课、师徒结对、优质课比赛等各项工作，加强了教师队伍的培养。2022年是附高人搭建特色教育平台，落实全面发展的一年。学校坚持德智体美劳五育并举，培养学生全面发展，追求卓越，2023届艺考喜获佳绩，充分展现了学校特色办学的实力。
对于新学年工作，张伟提出六点要求：一是坚持立德树人，强化师德师风建设，狠抓干部作风建设。动员全校上下进一步解放思想、改革创新、狠抓落实，起步就是冲刺、开局就是决战，以敢打必胜的胆略气魄、激情燃烧的进击状态“争一流、争第一、争唯一”，跑出加速度、干出高效率，奋力开创学校工作新局面。
二是大力发展特色学科，实现省市级特色学校创建目标。根据附高实际，改革教学模式，制定特色学科课程实施规划，创新特色学科课堂教学方式，推行大单元教学和学历案教学，探索艺体生培养新模式。逐步实现文化课教学和专业生教学双轮驱动，并实现教学质量双丰收纯文化课本科上线率和艺体生双过线率争取每年以10%的比率递增。
三是落实班主任转型工作要求，创新德育工作路径。统筹校内、校外德育资源，加强一体化建设，利用建校50周年契机，打造环境优美、积极向上、适宜学生成长的学校文化、班级文化，加强实践育人。
四是变思想，党建引领，切实推进管理工作提质增效。搭建资源和成长平台，落实“把骨干教师培养成党员、把党员培养成骨干教师”的“双培养”机制，提高党员队伍专业水平。
五是牢牢守住安全发展这条底线，强化风险意识。要绷紧安全发展这根弦，树立底线思维，掌握战略主动，提高应急处突能力，筑牢防范化解各类风险的“铜墙铁壁”。
六是加强校园文化建设，深度挖掘文化育人潜力。围绕校史馆建设，探寻附高发展的历史脉络，挖掘学校自身历史特色，发动广大教职员工讲好附高的故事，传承好附高的精神，结合建校50周年校庆活动，因地制宜开展校园文化建设，努力创建“书香校园”。
初心如磐，继往开来，2023是全新起航的一年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，学校还将迎来建校50周年华诞，做好全年各项工作责任重大、意义深远。学校将以更大力度和决心推动学校育人模式、课程建设、教学方法及相应管理机制的落实，奋力打造全市教育新高地，谱写高质量发展新篇章。
（撰稿：王成建 审核：靳继东）