日前，我市发布2016年度260个职位（工种）人力资源市场工资价位。
人力资源市场工资价位是在抽取我市448家企业14万名职工2016年度工资数据的基础上进行测算得出的，是各岗位（工种）全年在岗职工的实际工资值。人力资源市场工资价位不同于我市以往发布的人力资源市场工资指导价位。人力资源市场工资指导价位是以上年度的测算值为依据，根据经济发展水平、工资指导线等因素，预测的下年度的工资水平。人力资源市场工资价位是上年度职工工资实际值，企业可根据企业效益、经济发展水平、工资指导线等因素自行确定下年度工资水平。
用人单位在制定工资分配制度时，可以根据工资价位，结合本单位的经济效益状况、各职位（工种）在本单位生产经营活动中所处的地位和作用，以及劳动者的劳动贡献等因素确定各类人员工资水平，形成合理的工资收入分配激励机制。