4月1日，全市勤工俭学年度工作会议召开，各县市区分管局长、勤办主任、后勤工作负责人、市直各学校分管校长和勤工俭学管理处全体人员参加了会议。市教育局副县级督学岳远方参加会议并讲话。
会上公布了济宁市第六批后勤管理示范学校和第三批绿色生态校园名单、通报表彰了济宁市学校后勤管理工作先进集体和先进个人；各县市区代表与会作了工作交流发言；市勤管处主任汤占华总结部署了全市勤工俭学工作。
汤占华在总结“十二五”工作目标、2015年工作，安排部署2016年工作目标中指出：全市学校后勤管理工作紧紧围绕“保障师生生活服务、人文生态校园建设、校园风险管理和生活养成教育”四条工作主线。2016年以解决中小学“大班额”、“全面薄改”为学校后勤管理工作着力点，以全面提升学校后勤管理工作水平为立足点，重点开展创建绿色生态校园50所、后勤管理示范校复验重点工作；抓好学校精品食堂建设、文明宿舍建设、营养餐工程过程性管理；规范管理校服工作、依法做好学校责任保险；开展后勤管理人员培训、开展后勤管理信息平台建设。
会上，岳远方在讲话中指出：今年是“十三五”开局之年，要充分认识新时期开展勤工俭学工作的重要性和必要性，进一步增强责任感和使命感，推进我市学校后勤管理工作健康持续发展。一是要提高对学校后勤管理工作的深化认识，正确分析学校后勤管理工作面临的新形势、新问题，不断增强机遇意识、担当意识、看齐意识。二是狠抓项目管理，围绕学校后勤管理“四条工作主线”，严控过程性管理，深研生活养成教育，注重协调配合，开展“平安后勤”“满意后勤”建设工作。三是要科学谋化学校后勤管理工作发展大计，更新思想观念，注重对工作任务目标的量化考核，做到任务实现目标化、目标实行项目化、项目实施责任化、责任管理考核化，发挥钉钉子的敬业精神，适应新常态，拿出新举措，确保圆满完成年度后勤管理工作任务目标。四是积极推进教育作风建设。要以开展“作风建设教育促进月”和“两学一做”活动为契机，切实提高精神境界、激发干事热情、提升作风效能，杜绝隐形“四风”，克服“低、怕、慢、浮、懒”，教育引导干部职工聚精会神干工作、心无旁骛抓落实，一定要想干事、会干事、干成事，为实现教育“十三五”良好开局提供强有力物质支撑。