为充分发挥工伤保险预防职业风险的职能作用，切实保障职工职业安全和健康，积极构建工伤预防、补偿、康复“三位一体”的工伤保险体系，去年，我市分期分批对市直部分企业进行了工伤预防培训。目前，已圆满完成全年培训目标，共开办培训班38期，涉及高风险行业的项目经理、安全管理人员、基层安全员等共计3890人次。
为确保培训效果，市人社局委托第三方对培训定点机构进行了公开竞标，择优选择济宁技师学院和山东山推高级技工学校作为本年度工伤预防定点培训机构。由从事工伤预防、安全生产管理工作的专家和技术人才担任讲师，以课堂讲授、政策法规解析、典型案例分析和研讨交流等集中授课的方式为主，进一步提高了用人单位和职工对工伤保险政策及工伤预防工作的认识，增强了安全生产意识，化解了用人单位和职工的工伤风险。
作为全国工伤预防试点城市，近年来，我市高度重视工伤预防工作，成立了由市人社、公安、财政、住建、卫计、审计、安监等7个部门联合的领导小组，专题研究工伤康复和工伤预防培训等工作，形成了部门各负其责、密切协作的联动机制；同时，围绕建立工伤预防工作机制，组成专门班子对全市参保缴费、工伤发生率等情况进行专题调研，研究出台了《济宁市工伤保险浮动费率管理暂行办法》；此外，积极探索实行工伤预警通报制度，提高了我市工伤预防水平，充分发挥了工伤预防在工伤保险中的作用，从源头上规避和减少了工伤事故和职业病的发生，为我市进一步更好地开展工伤预防工作打下了良好基础。
（工伤保险科 供稿）