为加强和规范对各定点医药机构的管理，进一步规范医疗保障运行秩序，3月20日至3月22日，太白湖新区社保就业服务部对辖区内定点医药机构开展2023年度履约情况年终考核工作。

此次考核严格按照“严格要求、实事求是，分类管理、量化标准，客观公正、公开透明”的原则，制定考核工作方案，采取现场查看、调阅资料和实地走访等方式，对定点医疗机构的医保管理、基金监管、综合管理、信息化建设、政策宣传等工作等5个方面进行考核评价和量化打分，充分体现考核结果公开公正和客观真实。针对考核中发现的问题和不足，考核组及时反馈整改意见并督促指导两定机构限期抓好整改落实，全面促进定点医疗机构规范化管理，确保医保基金安全平稳运行。

通过此次考核，进一步压实了各医药机构管理服务责任，调动了各定点医药机构自我约束、自我监督的积极性，起到了规范服务行为、提升服务能力的作用。

下一步太白湖新区社保就业服务部将建立长效机制，对考核结果持续跟进、长期监督、不定期检查，确保医药机构年度考核中发现的问题整改到位，坚持问题导向，把考核作为推动各项工作落实的有力抓手，做到2024年医疗保障服务工作有新突破、服务质量有新提升。