9月28日，市社保中心召开干部纪律作风集中整顿动员会议，落实市委、市政府领导讲话精神，启动纪律作风整顿活动，对加强服务作风建设进行再动员、再部署。市人社局党组成员、市社保中心党组书记、主任刘西波在会上作动员讲话。
会议指出，《问政山东》反映出的问题，追根溯源都与干部纪律作风有着直接的关系。作为人社部门重要的为民服务窗口，我们要坚持问题导向，对照傅明先书记提出的“八个为什么”，反思我们是否将以人民为中心的发展思想“融入了血液当中”、是否存在政治敏感性不够的问题、是否做到了设身处地为人民群众着想，以及是否存在对人民群众的“堵点”“痛点”麻木不仁、视而不见的现象。深刻反思、引以为鉴、吸取教训，时刻保持作风建设的警惕性。
会议要求，要按照市委要求，全面排查、立行立改、举一反三，始终增强自我提升的自觉性。重点排查以下4个方面的问题：查纪律，严格落实服务要求；查设施，持续优化服务环境；查堵点，不断改善服务体验；查隐患，健全应急处理和舆情应对工作机制。
会议强调，全体同志要同心同德、狠抓执行、担当作为，切实提高干事创业的主动性，保障社保事业行稳致远。一是讲政治、守纪律。要牢固树立宗旨意识和服务意识，践行以人民为中心的发展理念，遵守窗口服务规范，遵守工作制度、工作流程，形成扎实的工作作风。二是讲团结、造氛围。一个单位（集体）的风气是干好工作的基础，要树立工作“一盘棋”思想，加强沟通，共同协作，积极配合，形成推动工作的强大合力。三是讲担当、出实绩。要明确责任，真正做到在岗言岗、在岗出力、在岗尽责。要敢为人先，面对困难和问题，敢于拍板决策，敢于承担失误，敢于冲在前打头阵。要宽容失败，营造干事创业、风清气正的政治生态和干事氛围。四是讲廉政、强底气。经常按照党章党规党纪和党风廉政建设要求对照检查自己，自觉养成在严格约束下开展工作、在制度笼子里行使权力的习惯，做到依法用权、公开用权、廉洁用权。
