11月21日至24日，我市第四季度劳动能力鉴定工作顺利完成，这是我市劳动能力鉴定专家库调整后的首次鉴定。本次鉴定共为730余名职工提供劳动能力鉴定服务。
聚焦专家管理，鉴定更精准。今年10月份，市人社局、市卫健委联合出台《济宁市劳动能力鉴定医疗卫生专家考核评价办法（试行）》，在全市范围内发布实施。为压实考核评价责任，本次鉴定现场正式启用《劳动能力鉴定医疗卫生专家考核评价表》，以鉴定场次为单位，严格按照《考核评价办法》对每位鉴定专家进行定性考核和定量考核，落实专家考评打分机制。全部鉴定场次结束后，由工作人员将考核结果汇总并记录在册。
聚焦场地管理，鉴定更智能。加强现场鉴定人员管理，首次启用身份证识别仪器，改变以往人工核查身份信息模式，由工作人员对前来鉴定人员分组进行身份证智能识别，加快人员核查速度。利用山东省劳动能力鉴定信息管理系统，将鉴定工作搬至现场，实现边查体、边审核、边录入的“链条式”工作模式。鉴定现场在原有的总检组基础上，增设一组复核组，助推初评、复审、总检“一站式”服务。
聚焦服务管理，鉴定更满意。提升职工群众办事体验，使参保人员的待遇“应享尽享”、“应享快享”。在开展常规批次劳动能力鉴定的基础上，为伤病残职工群众提供人性化鉴定服务。针对部分伤情严重、行动不便，无法参加现场鉴定的职工，经评估后提供上门鉴定、远程视频鉴定等服务；针对外省居住、交通不便的伤病残职工，委托其所在市级鉴定机构进行上门鉴定。
（市社保中心 供稿）