济教师函〔2013〕7号
各县市区教育局，济宁高新区、济宁北湖新区社发局，市直各学校：
为规范中小学名校长培养和管理，充分发挥名校长的示范、引领作用，市教育局决定对首届济宁名校长进行任期内履职情况进行考核。现将有关事宜通知如下：
一、考核对象
首届济宁名校长（名单见附件3）。已离职或调离校长岗位的不再参与考核。
二、考核内容
1.教育管理。名校长在学校管理岗位工作情况；每学年在本校内听、评课情况；指导帮助本校青年教师或中层干部情况，有成长指导案例；为本校教师举办专题讲座情况；考核期内学校有无领导责任事故、违反相关法规办学情况。
2.理论研修。名校长参加各类研修学习情况，学习研修期间撰写研修随笔与感悟情况；学习经典教育专著及撰写读书札记情况；通过外出到名校考察或选派中层到外地市名校学习情况。
3.教师队伍建设。学校教师队伍建设有长期规划和年度工作计划，注重教师专业发展和骨干教师、学科带头人培养，努力构建远程研修、校本培训、高级研修三位一体的教师培训培养模式。全力支持教师外出培训学习。远程研修参与率、及格率高。校本培训有特色。
4.办学成果。学校年度教育教学质量目标考核与同类学校比较情况，积极开展创建活动，完成各类考核工作情况，学校特色办学情况，及学校本地区的社会评价情况。
5.经验成果。反映个人教育思想、教学主张和教学特色的学术性总结论文或专著的前期选题与资料搜集情况；总结本人任职学校典型的改革、评价、管理案例情况；承担教育课题研究情况。
6.网上工作室建设。网上工作室点击率和栏目设置情况，工作室内容原创和更新情况。
三、考核办法
考核采用个人履职自评与教育行政部门考评相结合方式。
1.个人总结。各位名校长要参照考核内容，认真总结个人理论研修、实践锻炼、教育教学改革管理业绩、教科研成果、教师队伍建设和名校长网上工作室等情况，认真填写《济宁市中小学名校长任期考核表》。
2.教育主管行政部门考核。县市区教育行政部门组织考核小组，通过到学校座谈、检查个人网上工作室和查看有关资料等形式，全面了解名校长任期内工作学习情况，并提出考核意见。
3.专家考核。市教育局组织专家团队对名校长任期工作情况进行集中考核，通过审核名校长所提交的材料和查看网上工作室内容，提出考核意见。经市教育局党委审定后确定考核结果。
4.考核结果。济宁名校长考核结果分优秀、称职、不称职三个等次，考核优秀率不超过40%，考核结果将行文公布。市教育局还将针对考核中发现的问题及时向校长本人提出改进意见。
四、材料上报
各县市区教育局、市直各有关学校在6月20日前将下列材料报市教育局教师教育科。
1．《济宁市首届名校长任期考核汇总表》（附件2）1份；
2.《济宁市首届名校长任期考核表》一式3份。
3.任期内发表的论文、论著、获奖证书和荣誉称号等原件。原件是奖牌的需提供照片和相关文件。
4.学校的变化及获奖情况。
任期考核是加强和规范名校长队伍建设的重要举措，希望各县市区、市直各有关学校要高度重视，认真组织，严格按照公开、公正、公平的原则和考核程序要求，确保任期考核工作顺利进行。
附件：1.济宁市首届名校长任期考核表
2.济宁市首届名校长考核汇总表
3.济宁市名校长名单
济宁市教育局
2013年6月3日