为维护职工和用人单位合法权益，构建和谐劳动关系，服务经济发展，按照《济宁市劳动保障监察日常巡视检查实施办法》，市人力资源社会保障局决定自2017年5月1日至5月31日，在全市范围内组织开展劳动保障监察“集中巡查月”活动。
活动期间，全市各级劳动监察机构将对辖区内各类企业贯彻执行劳动保障法律法规情况进行全面检查。巡查内容主要包括用人单位与劳动者订立劳动合同情况、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准情况、参加社会保险和缴纳社会保险费情况、劳务派遣企业和使用劳务派遣用工单位遵守劳务派遣法律规定情况等。通过进入劳动场所、查阅文件资料、与劳动者座谈等方式，了解企业劳动用工情况。落实巡视检查责任制和巡视检查记录制，明确每名专职监察员工作量化指标，将检查任务分解落实到人，对企业劳动合同签订、社会保险费缴纳、工资发放等情况，认真进行巡查登记，填写《日常巡查登记表》，如实记录存在问题，对轻微的违法违规问题，现场提出整改意见，予以纠正。对巡查发现的矛盾纠纷和隐患，及时予以有针对性地解决，形成日常巡查—跟踪整治—消除隐患的良好工作局面，将矛盾化解在萌芽状态。（劳动监察科供稿）