2012年3月23日，我局召开了全市教育培训与职业能力建设工作会议，局调研员公鲁滕同志出席会议并讲话，各县（市、区）人力资源社会保障局分管负责人、培训科长、鉴定中心主任以及16所技工院校负责人、19家大企业（集团）人力资源部长参加了会议。会议全面总结了我市2011年度教育培训与职业能力建设工作，安排部署了2012年度工作任务，兖州市等6家单位作了典型经验发言。
会议要求一是突出重点，抓好高技能人才培养激励工作。努力争取国家级高技能人才培训基地项目落户我市，实现高技能人才培养工作的重大突破；组织开展好首届济宁市“有突出贡献的技师”评选表彰活动，为高技能人才队伍建设大造声势，实现全年高技能人才培养突破万人大关的目标。二是创新评价模式，推动高技能人才评价机制三公开。力争在我省率先实现社会化评审技师模式由专家评审模式向统一考试模式的转变。三是落实政策措施，实施技工院校“双师型”教师培养计划和技工院校“复合技能型”学生“双千”培养计划，以十大名牌专业建设引领技工教育工作再上新台阶。四是按需施教，不断完善培训方式。以职业道德为主题，利用远程教育培训网络大规模开展公务员在职培训，实现公务员远程教育培训模式的创新。五是政策扶持，促进民办教育规范发展。结合基层组织建设年活动，组织开展民办培训机构诚信评估工作，促进民办教育的健康发展。