8月16日，全市“社保业务集中培训月”正式开班，对全市社保经办系统骨干人员集中时间、集中地点开展业务培训，着力打造一支政治思想强、业务技能精、作风要求严的高素质社保干部队伍。
首期培训班从基金管理专题开始，邀请了省人社厅基金监管处处长杜海涛就如何做好社保基金风险防控工作进行了授课，市人社局、市社保中心相关科室分别围绕社保费征缴、规范基金管理、内控制度建设、待遇资格认证等方面进行了讲解。市人社局副局长蒋红星出席开班仪式并讲话，微山县委常委、县政府副县长胡忠华致词。
会议指出，要充分认识开展“社保业务集中培训月”的重要意义，社保部门作为政府的重要组成部分，是党和政府的“代言人”，如何更好地为参保群众提供优质经办服务展现了党和政府的形象，当前，经济社会的发展、群众诉求的变化都对社保工作提出了新的更高要求，亟需一支高素质、专业化的社保干部队伍作保证。会议要求，大家要珍惜这来之不易的机会，端正学习态度、严肃学习纪律，力求学有所获、学有所得，使全市社保经办队伍政策理论有更新、业务能力有提高、日常工作有成效，推动全市社保事业实现高质量发展，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
此次全市“社保业务集中培训月”共分为五个专题：基金管理专题、工伤保险专题、职工养老保险专题、居民养老保险专题和失业保险专题，每个专题用两到三天的时间进行精细化、专业化解读与研讨，指导县市区社保经办人员更好地开展工作。在培训课程设置上，坚持政治和业务相结合的原则，既有政策理论解读、重点难点业务辅导，又有党性教育实践活动，“党建+业务”融合培训，共同推动广大社保干部从党史中汲取初心力量、从本职中强化使命担当。在培训形式上，市人社局、市社保中心相关科室负责人分别从政策、经办的角度为大家授课，同时还邀请省人社厅、省社保中心相关领导来授课；集中上课之外，组织参训者分组交流研讨，聚焦日常业务经办过程中遇到的难点、堵点，依法依规做好相关问题的梳理和解读，从市级层面研究应对措施并在全市推广，做到经验共享、做法共用，从而进一步提高全市经办工作的标准。通过组织业务培训活动，能够帮助广大社保干部补齐业务短板、丰富专业知识、提升专业能力，为实现新形势下我市社保事业高质量发展夯实基础。
（市社保中心 供稿）