各县（市、区）人民政府，济宁高新区、太白湖新区、济宁经济技术开发区管委会，市治理拖欠农民工工资问题联席会议成员单位：
现将《山东省 2018 年度市级政府保障农民工工资支付工作考核细则》转发给你们，并提出以下意见，请一并抓好贯彻落实。
一、高度重视，切实提高思想认识。开展保障农民工工资支付工作考核，是贯彻落实国家、省关于治理拖欠农民工工资问题有关部署精神，落实保障农民工工资支付工作的属地监管责任，预防和解决拖欠农民工工资问题，切实保障农民工劳动报酬权益的重要保证。按照《山东省保障农民工工资支付工作考核办法》，今年是省政府对市政府开展考核的第一年，考核细则明确规定了2018年度的考核内容和标准，各县市区、市联席会议成员单位务必要高度重视，进一步提高思想认识，以考核细则为依据，切实抓好保障农民工工资支付工作考核。
二、明确职责，全面落实主体责任。按照“属地管理、分级负责”“谁主管、谁负责”原则，保障农民工工资支付工作涉及人力资源社会保障、发展改革、公安、司法、财政、住房城乡建设、交通运输、水利、国资、工商，总工会，人民银行等12部门，各县市区、市联席会议成员单位要严格按照《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）和省政府办公厅《关于贯彻国办发〔2016〕1号文件全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（鲁政办发〔2016〕41号）文件要求，明确各自工作职责，认真对照考核细则，逐项梳理考核内容和标准，自文件转发日起至2018年底，集中精力抓好工作落实，确保考核细则涉及工作事项不失分，确保2018年度济宁市政府考核取得好成绩。
三、提前着手，全力迎接考核工作。即日起，各县市区、市联席会议成员单位要立即着手准备考核工作，针对涉及的考核工作事项，健全完善制度，搜集相关文件、台账、图片等证明材料，为考核工作做好准备。按照“谁主管、谁负责”原则，涉及制度落实达到一定比例要求的，主管部门要及时调度进展情况，存在问题的要立即督促企业整改落实，确保达到省考核细则规定的标准，完成保障农民工工资支付工作考核各项指标任务。
附件：关于印发《山东省2018年度市级政府保障农民工工资支付工作考核细则》的通知.pdf
济宁市治理拖欠农民工工资问题联席会议
（济宁市人力资源和社会保障局代章）
2018年11月1日
（此件主动公开）