各县（市、区）人力资源社会保障局、综治办、人民法院、经济和信息化局、司法局、财政局、总工会、工商业联合会：
现将《山东省人力资源和社会保障厅等8部门关于印发进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制实施方案的通知》转发给你们，并提出以下意见，请结合实际，认真抓好落实。
一、切实加强组织领导，进一步健全劳动人事争议多元处理工作格局。认真落实加强和创新社会治理、推进国家治理体系和治理能力现代化的新要求，积极推动完善劳动人事争议多元处理机制，形成党委领导、政府主导、综合协调、人力资源社会保障部们牵头、有关部门发挥职能作用、社会力量积极参与的争议处理格局。各有关部门要建立完善研判形势、信息沟通、联合会商、协调配合制度，形成各负其责、齐抓共管、互动有力、运转高效的联动机制。
二、强化责任落实，营造良好的社会环境。在党委、政府的领导下，进一步做好劳动人事争议调解仲裁工作，不断完善劳动人事争议多元处理机制。人力资源社会保障部门要会同有关部门制定切实可行的工作方案，明确任务、明确措施、明确责任、明确要求，定期实施督促检查。同时，充分运用传统媒体和现代传媒，加强劳动人事争议处理工作的宣传，营造良好社会氛围。
附件：山东省人力资源和社会保障厅等8部门关于印发进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制实施方案的通知.pdf
济宁市人力资源和社会保障局
济宁市社会治安综合治理委员会办公室
济宁市中级人民法院
济宁市经济和信息化委员会
济宁市司法局
济宁市财政局
济宁市总工会
济宁市工商业联合会
（此件主动公开）
2018年10月17日