6月20日—27日，经过组织申报、资格审查和专家组评审，省人社厅对2023年度全省人力资源社会保障课题进行了公示，确定拟立项重点课题15项、一般课题72项。其中，济宁市人事考试中心申报的“新招录公务员能力水平评价标准研究”是全省15项重点课题之一，获省厅2万元课题经费资助，在全省人事考试机构中属唯一一家。
近年来，市人事考试中心大力弘扬严真细实快的工作作风，坚持问题导向，不断深化改革创新，着力服务人事人才工作大局，积极对上沟通协调和争取，推动各项工作“争一流、争第一、争唯一”，目前已在标准化考场建设、社会化考试命题、考试测评方法研究、严肃考风考纪以及健全人事考试制度等方面取得明显成效，得到省人事考试中心的充分肯定。
下步，调研课题组将本着务实高效的原则和严谨科学的态度，认真研究，缜密分析，提出指导性、操作性强的工作举措，尽快形成优质高效的调研报告。
（济宁市人事考试中心供稿）