近日，省人事考试中心主任张明川一行，来济宁市开展省市县三级党组织联建活动，并就人事考试工作进行调研。市人社局副局长、微山县副县长蒋红星，市人社局党组成员、副局长王献忠，市人事考试中心主任赵克彦和有关部室人员陪同调研。
调研组一行首先赴微山县铁道游击队纪念园开展现场党性教育，向铁道游击队纪念碑敬献花篮，重温入党誓词。随后前往微山岛杨村红色革命纪念馆参观研学，大家纷纷表示，要以革命先烈为榜样，赓续红色血脉，传承革命精神，让红色基因融入岗位、嵌入实践，以更加奋发有为的精神状态投入到人事考试工作中去。
在微山县党性教育基地，调研组召开了省市县人事考试工作座谈会，市、县人事考试机构4名一线工作人员代表结合个人工作经历和岗位职责，就推进标准化考场建设、社会化命题、严肃考风考纪和建立健全人事考试管理办法等方面做交流发言。
会议还听取了济宁市人事考试中心和微山县人社局在党建引领、业务创新、考务组织和考试安全等方面的经验做法，市人社局副局长王献忠做总结发言。张明川主任对济宁市近年来在人事考试工作中取得的成绩给予了充分肯定，同时对下一步人事考试工作提出了具体要求。
张明川主任强调高质量开展大讨论大调研活动，是我省人事考试工作当前的一项重要政治任务，也是这次主题教育的一项具体工作要求。省考试中心要切实发挥牵头作用，会同全省各市县人事考试机构精心谋划部署，合力推动大调研活动。全省人事考试工作是一个整体，做好人事考试工作，离不开各市、县人事考试机构的大力支持。各级人事考试机构要树立“一盘棋”思想。下步工作中，要以支部联建为抓手，坚持党建引领，加快推进省市县三级党组织联建工作，建立健全队伍联建、活动联办、服务联动、风险联防、品牌联创等工作机制，推进党组织联建向基层延伸、向系统拓展，形成全省人事考试系统上下联动、齐抓共建、全员参与的工作格局。
会后，省人事考试中心与济宁市人事考试中心、微山县人社局共签省市县人事考试机构党组织联建协议，下步将通过省市县党组织三方共建，以党建引领人事考试工作高质量发展，推动各方党建工作与业务发展“双提升”，搭建携手共赢新平台。