各县（市、区）党委组织部、人力资源社会保障局，市直各部门（单位），各有关行业协会，各职业技工院校，各大企业：
为大力实施人才强市战略，加快高技能人才队伍建设，根据《济宁市首席技师选拔管理办法》（济政办发〔2005〕32号）和《关于加强高技能人才队伍建设助推产业转型升级发展的若干意见》（济人社发〔2016〕66号）的有关规定和要求，现就做好第七届济宁市首席技师评选工作通知如下：
一、推荐申报名额
第七届济宁市首席技师评选人数不超过30人。各县（市、区）推荐人选为5—10人，市有关行业协会及规模以上企业推荐人选为3—5人。
二、推荐选拔范围
我市行政区域内各类所有制经济、社会组织中，具有技师以上职业资格、在一线岗位上直接从事技术技能工作的人员，符合条件的自由职业者也可参加。
管理期内的济宁市首席技师和已出管理期的济宁市首席技师且没有新的重大成果和突出贡献的，不再推荐。
三、推荐选拔条件
1.热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德和社会公德，担当意识强，为所在单位和社会发展作出突出贡献；
2.在近4年内获得“中华技能大奖”或“全国技术能手”、“山东省有突出贡献的技师”、“山东省技术能手”、“济宁市有突出贡献的技师”、“济宁市技术能手”等称号之一者；或获得全国一类职业技能竞赛前10名、全国二类职业技能竞赛及省级一类职业技能竞赛前6名、市级一类职业技能竞赛前3名之一者;
3.在技术上有重大发明创造，取得重大经济效益和社会效益，获得市级以上（含市级）科学技术奖励者；
4.在编制国家级标准工艺、工作法方面具有突出贡献，是国家级标准工艺、工作法的主持人或主要参与者；
5.在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面成绩突出，近三年来培养徒弟成为企业技术骨干不少于10人，并在各类职业技能竞赛中取得优异成绩。
6.推荐人选年龄不超过55周岁，同等条件下优先从45周岁以下的技师、高级技师中选拔。
四、推荐选拔程序
济宁市首席技师推荐选拔工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照隶属关系自下而上、逐级推荐。推荐选拔程序为个人申报、基层推荐、综合评审、组织考察、审定公示、命名表彰。
推荐工作以各县（市、区）、市直有关部门、行业协会和有关企业为单位进行，推荐人选须征求纪检监察、计划生育、信访、综治办等部门的意见。其中，县（市、区）推荐人选由县（市、区）人力资源和社会保障局商党委组织部遴选产生，经县（市、区）人才工作领导小组同意后上报。
济宁市首席技师选拔管理工作办公室设在市人力资源社会保障局，具体负责对有关材料初审、复核，适时会同有关部门进行综合评审，提出建议人选名单。公示和考察均无异议的，报市人才工作领导小组研究。市人才工作领导小组研究通过后报市政府审定，由市政府办公室发文公布名单，并颁发证书。
五、申报推荐材料
各县（市、区）、各有关单位请于2017年5月31日前，将推荐人选名单及以下有关申报材料报济宁市首席技师选拔管理工作办公室：
1.推荐报告一式3份（内容包括推荐工作情况、推荐意见；涉密人员要加以注明；推荐人选2人以上的要排序；加盖推荐单位公章）。
2.《济宁市首席技师申报表》（附件1）一式3份（用A4纸印制）。
3.《济宁市首席技师申报人员基本情况一览表》（附件2）一式20份（用A3纸印制，附电子版）。
4.《济宁市首席技师申报人员基本情况汇总表》（附件3）一式3份（用A3纸印制，附电子版）。
5.申报人员事迹材料1200字左右，内容反映其政治表现、业务特长、工作实绩（用A4纸印制，附电子版；加盖所在单位公章），如有音像材料可一并附上。
6.申报人员身份证复印件一式2份（用A4纸复印身份证正反面）和近期2寸免冠彩色照片3张。
7.申报人员职业资格证书及主要技术成果或论文、获奖证书等材料原件和复印件（原件经审验后退回）。
8.填写表格可登录济宁市人力资源和社会保障局网站（www.jnsi.gov.cn）下载。
六、有关要求
（一）认真搞好宣传发动。各县（市、区）、各有关部门（单位）要以此次推荐选拔为契机，充分利用各类新闻媒体，宣传高技能人才在推动经济社会发展中的重要作用和突出贡献，引导和鼓励各类技能人才积极申报。要进一步健全完善各项政策措施，抓好各项待遇落实，充分发挥济宁市首席技师的引领带动作用，引导和激励广大劳动者立足岗位、钻研技术，干事创业、争做贡献，为高技能人才成长发展营造良好环境。
（二）严格推荐选拔标准和条件。各县（市、区）要坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按照规定的条件、程序和要求推荐选拔济宁市首席技师。要充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型等高技能人才的不同特点和行业分布，重点从我市经济发展支柱产业、新兴产业、现代服务业等相关产业中认真遴选。要广泛听取同行专家、基层群众等各方面的意见。推荐人选名单产生后，要在人选所在单位进行公示，公示5个工作日无异议后上报，确保选拔推荐工作公开透明，公平公正。
（三）精心做好申报推荐工作。各县（市、区）要高度重视此次推荐选拔工作，在辖区内开展技能人才调查摸底工作，建立高技能人才数据库，实现高技能人才的动态管理，促进技能人才的梯次发展。要积极做好动员，扎实组织开展，对申报材料要严格审核把关，并按规定时间和要求上报，逾期不再受理。
联系电话：2967398，电子邮箱：jnspxjy@126.com。
材料报送地点：济宁市红星中路19号市政府3号楼305房间。
附件：1.济宁市首席技师申报表.doc
中共济宁市委组织部济宁市人力资源和社会保障局
济宁市人才工作领导小组办公室
2017年4月19日
（此件主动公开）