为解决每年因省在岗职工平均工资公布延迟影响退休（职）待遇计发问题，确保达到退休（职）条件的新增加退休（职）人员及时享受退休待遇，按时领取养老金，今年起，对上半年新增企业退休人员实行退休待遇预发，也就是说，上半年到龄退休的企业参保人员再也不用等上好几个月才能享受养老、医疗待遇了。
待遇具体计发办法为，社保经办机构以新增退休人员退休时上上年度省在岗职工平均工资作为计算月预发退休（职）待遇的基数，依据市人社局审批的退休（职）审批表和新增退休人员的缴费信息，通过社保信息系统为其计算预发退休（职）待遇。对于差额部分，待省在岗职工平均工资公布后，单位或个体缴费人员带齐相关材料到社保经办机构补齐缴费基数差额部分的社会保险费，然后携带缴费单据、相关表格等到社保经办机构办理计发待遇手续。正式退休待遇自计算待遇的次月发放，同时补发正式退休待遇和预发退休待遇差额部分。（市社保局 供稿）