济宁市人力资源和社会保障局学习型单位建设活动方案

为进一步推进文明单位创建、学习型单位建设，形成爱读书、善读书、读好书的良好风尚，不断提高全局干部职工政治理论素养、业务水平、综合素质，决定在全局深入开展“书香人社·提升自我”读书学习活动。特制定读书学习活动方案如下：

一、活动目的

开展“书香人社·提升自我”读书学习活动对于人社干部在读书学习中坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界，在读书学习中领悟人生真谛、体会人生价值、实践人生追求，在读书学习中增长知识、增加智慧、增强本领，对于推动人社干部进一步解放思想，顺利完成各项目标任务，推进全市经济社会发展，构建和谐单位有着十分重要的意义。

二、指导思想

以创建文明单位、建设学习型单位、培养学习型干部为目标，通过开展形式多样的读书学习活动，引导广大干部职工深入学习科学理论，广泛学习新知识、新技能，自觉向实践学习、向群众学习，积极营造重视学习、崇尚学习、坚持学习、乐于学习的良好氛围，努力在学习型单位建设方面走在前、作表率，为全市经济社会转型发展提供精神动力、思想保证和智力支持。

三、活动时间及内容

“书香人社·提升自我”活动时间为2016年3月至2016年12月。每个科室、单位根据自身工作实际情况，制订读书活动计划，确定读书书目、内容、目标、措施等。“书香人社·提升自我”以“七个一”活动为载体，采取自学和参观学习、集中交流、讨论、专题讲座等方式。

（1）抓好日常学习：日学一小时，干部职工每天读书时间不少于一小时，并做好读书笔记；月读一本书，干部职工每个月通读一本书。

（2）每季一交流：每季度各科室、单位自行开展一次读书交流或专题讨论会，让大家在交流活动中集思广益、启迪智慧。交流和讨论的情况以信息（附活动照片）的形式按照要求上报。

（3）半年一总结：各科室、单位每半年撰写一篇读书总结或心得体会，综述本科室、单位半年来的读书学习情况，读书总结或心得体会撰写完毕后按照要求上报。

（4）一年一评比：局党委每年对各科室、单位的阅读情况进行一次评比，对先进科室、单位和个人予以表彰。

（5）开展荐书活动：领导带头荐一书，各科室主要负责人、单位领导班子成员要带头读书学习，每年至少向本科室、单位干部职工推荐一本书；互相荐一书，干部职工每年至少相互交流一本书，相互激励，共同提高。

（6）开展“书香人社”结对活动。各科室、单位自行开展联系社区、村（居）、企业结对阅读活动，开展图书赠送、政策宣传、文化建设、学习培训等活动，并做好资料存档。

（7）组织开展参观学习活动。以党支部为单位组织开展参观学习，如政德教育基地、孔子研究院、济宁博物馆等地，以参观交流促学习、促读书。

（8）开展“书香人社”专题讲座。以重大传统节日为契机，开展相应主题的读书专题讲座。

四、组织保障

（一）提高思想认识。开展“书香人社·提升自我”读书活动，是我局加强学习型单位建设的重要内容，也是我局创建全国文明单位的具体要求，各科室、单位要把读书学习活动作为加强学习型单位建设的主要内容，抓实、抓细、抓出成效。要做好各项组织落实工作，让干部职工在积极参与主题读书活动中体验读书的乐趣，使读书活动深入持久、扎实有效地开展。

（二）抓好检查考核。建立检查考核制度，把读书学习情况作为年度工作目标考核的内容之一，把读书笔记和心得体会撰写、专题交流讨论情况等作为检查考核干部职工学习情况的基本依据，定期检查干部职工的读书计划，学习进度，查看读书笔记和学习体会文章。

（三）搞好评选表彰。把学习型单位建设工作纳入科室单位年度目标管理考评的内容，作为先进科室、单位评选的主要依据之一；同时把个人学习情况列为干部职工年度考核的一项重要内容，作为个人年度评先树优的重要依据。

附件：1.“书香人社·提升自我”推荐书目

      2. 济宁市人社局学习型单位建设活动配档表

                                       2016年4月

附件1

“书香人社·提升自我”推荐书目

一、政治类：

1.《习近平谈治国理政》

2.《光荣梦想：毛泽东人生七日谈》

3.《中国超越：一个“文明型国家”的光荣与梦想》

4.《关键时刻：中国改革何处去》

二、经济类：

1.《经济改革新征程》

2.《2052：未来四十年的中国与世界》

三、历史类：

《一本书的历史：胡乔木、胡绳谈〈中国共产党的七十年〉》

四、科技类：

1.《翻转世界：互联网思维与新技术如何改变未来》

2.《科学外史》（Ⅰ、Ⅱ）

五、文化类：

1.《上庄记》

2.《宁静无价：英美自然文学散论》

3.《丝绸之路》

4.《品读国学经典》