济宁市人力资源和社会保障局 “文明风尚传播”活动实施方案

为大力传播文明风尚，弘扬文明精神，扎实推进社会主义核心价值体系建设，全面提高干部职工的思想道德修养和文明素质，结合工作实际，制定 “文明风尚传播”活动实施方案。

一、指导思想

以开展践行文明风尚、创建和谐机关活动为载体，坚持以人为本、和谐创建、全员参与、共同享有的指导思想和创建原则，全面提升干部职工整体文明素质，充分发挥人社系统服务职能，提升全局整体文明程度，为创建文明单位打下良好的基础。

二、活动内容

（一）广泛宣传发动。3月底前，制定活动方案，成立“文明风尚传播”活动领导小组，抓好组织实施；召开动员会议，广泛宣传发动。

（二）营造浓厚氛围。6月底前，在局机关、各单位办公区域的走廊、办公室悬挂崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示语，营造浓厚道德文化氛围。

（三）搭建传播平台。7月底前，一是在局网站首页显著位置开辟“文明风尚传播”专栏；二是建立市人社局文明风尚传播微信群，成立网络文明传播志愿者小组，转发各类精神文明建设内容。通过两种传播途径，让全体干部职工都参与到活动中来，营造健康的网络和手机文化环境。

（四）规范上网要求。8月底前，制定完成《干部职工文明上网规范》，引导职工恪守网络道德，文明上网。认真学习并严格遵守《保密法》、《档案法》、《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》、《互联网信息服务管理办法》等国家法律法规。执行局计算机网络安全管理的各项规章制度，自觉遵守有关保守国家机密的各项法律规定，保守党和国家机密。

（五）开展'革除陋习，相拥文明'活动。10月底前，在全体干部职工中开展'我眼中的不文明'现象查找活动，发挥文明风尚传播小组监督作用，对照不文明行为，互相提醒，查找不足。通过相机或画笔，捕捉日常生活“不文明”与“文明”行为的瞬间，利用图片或漫画的对比，以直观方式倡导“文明修身”，养成良好的生活习惯。

（六）结合局开展的“道德讲堂”、“道德经典诵读”等活动把文明风尚传播活动向纵深处推进。

三、活动要求

1、高度重视。全体干部职工思想上要高度重视，行动上要参与进来，严明组织纪律，按照局机关的统一部署，把活动要求落到实处。

2、严格督促检查。活动领导小组将定期对活动的每一阶段进行督促检查，促进活动健康、有序、深入开展。

3、讲究实效。通过此项活动的开展，扎实推进社会主义核心价值观体系建设，积极引导全体干部职工参与践行文明风尚传播行动，做到人人参与，共同提高文明素质，有力的促进和夯实人社系统精神文明创建工作。

附件：1、“文明风尚传播”活动领导小组成员名单

2、“文明风尚传播”活动配档表

2016年4月

附件1

“文明风尚传播”活动领导小组成员名单

组长：马升勤市人事考试中心主任

副组长：张侠市人事考试中心副主任

苏连福市人事考试中心副主任

成员：赵秋艳市人事考试中心考试监督科科长

董伟市人事考试中心考务科科长

崔宏伟市人事考试中心题库管理科科长

领导小组下设办公室，办公室设在考试监督科，苏连福同志兼任办公室主任。