济宁市人力资源和社会保障局“学雷锋”活动实施方案

为进一步推进精神文明建设，提升单位形象、提高干部职工队伍素质、培育机关文化、转变工作作风，根据省人社厅提出的在全省人社系统整体推进文明单位的创建工作，进一步弘扬雷锋精神，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，展示我局职工干部朝气蓬勃、健康向上的精神风貌，为建设文明单位、推动社会全面进步贡献自己的力量，动员组织全体干部员工深入宣传志愿精神，大力开展志愿服务活动，现制定实施方案如下：

一、指导思想

　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以社会主义核心价值体系建设为主线，以“服务社会、传播文明”为宗旨，努力营造团结、友爱、平等、和谐氛围，着力建立并壮大我局青年文明志愿者服务队伍，不断完善志愿服务体系，组织志愿者深入社区、联建村和企业，为广大群众提供各种志愿服务，充分发挥文明单位的引领示范作用。

二、活动主题

传承雷锋精神，创建和谐人社

三、活动要求

学雷锋活动要立足本职，立足各单位、科室，从自我做起，从身边小事做起，像雷锋一样干一行、爱一行、专一行，不流于形式。

四、活动时间

2016年全年，其中5-6月份为集中活动月

五、活动内容

1、全面开展“学雷锋”集中学习活动。各科室、各单位要广泛开展“弘扬雷锋精神，完善自我，服务他人，奉献社会”为主题的集中学习活动，通过集中学习、观看电教片、参观图片展等多种形式，举办“看雷锋电影、听雷锋故事、学雷锋精神”等系列学习活动，不断学习和宣传雷锋事迹，弘扬雷锋精神。

2、以社区和联建村为主阵地开展志愿服务活动。组织志愿者走进社区和联建村，以空巢老人、留守儿童、残疾人为主要对象，以“一助一、多助一”的方式，送政策、送救助、送慰问。不断引导广大干部职工感悟雷锋新时代精神，深入社区和联建村走访慰问困难群众，送温暖、献爱心。

3、开展“文明义捐”活动。组织单位干部职工参与义捐活动，培养干部职工回馈社会的意识。通过举办义捐活动，加强干部职工与社区和村镇的联系，广泛宣传倡导文明方式，在全局形成文明、服务、助人的良好氛围。

4、以爱岗敬业为重点开展岗位学雷锋活动。动员全体干部职工集中组织开展岗位学雷锋活动，深入挖掘雷锋精神的时代价值和深刻内涵，学习雷锋同志敬业爱岗，干一行爱一行、专一行精一行的精神，号召广大干部职工做好身边的每一件小事,立足岗位,将雷锋同志的钉子精神融入工作之中。

六、工作要求

(一)加强组织领导。各科室、各单位要充分认识深入开展学雷锋活动的现实意义，把组织开展学习、宣传和实践雷锋精神抓紧抓实抓出成效。要紧密结合自身工作实际，对深入开展学雷锋活动进行认真准备、周密安排、精心部署。

(二)注重工作实效。坚持求真务实、真抓实干，严防走过场、搞形式主义。要结合实际、发挥优势、突出重点、强化特色，以喜闻乐见的方式，搭建便于参与的平台，开辟乐于接受的渠道，调动全体干部职工参与学雷锋活动的积极性、主动性，增强工作的针对性、实效性。

(三)营造良好氛围。要大力宣传雷锋事迹、雷锋精神和涌现出来的雷锋式模范人物，充分利用报刊、局门户网站等宣传阵地报道，充分反映人社系统学雷锋活动的特色、亮点，不断增强活动影响力，努力在全局营造践行雷锋精神、争当先进模范的良好氛围。

(四)建立长效机制。各科室、各单位要将学雷锋活动当作一项常态工作来抓，结合党的群众路线教育实践活动的深入开展。要适应时代发展和需求，改进和创新学雷锋活动的内容、载体和形式，使之不断焕发出生机活力。要认真总结交流经验，研究解决问题，强化督促检查，确保学雷锋活动坚持不懈、常抓常新。

附件： 1、“学雷锋”活动领导小组成员

2、“学雷锋”活动配档表

2016年4月

附件1

济宁市社会保险事业局

“学雷锋”活动领导小组成员名单

为推进全局“学雷锋”活动全面开展，切实加强对活动的组织领导，经研究决定，成立济宁市社会保险事业局“学雷锋”活动领导小组。现将领导小组成员名单公布如下：

组长：刘学杰

成员：冯遵清  魏德勋  刘亚东 

樊建华  耿  波  赵  莉

领导小组下设办公室，樊建华任办公室主任，各科室负责人为办公室成员。